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2019內蒙古通遼市文化旅游廣電系統事業單位招聘演職人員33人公告

發布時間:2019-11-08 12:56:54 已有: 人閱讀

  通遼市文化旅游廣電系統部分事業單位計劃公開招聘33名演職人員。詳情請閱讀《通遼市文化旅游廣電系統部分事業單位公開招聘演職人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

  本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘能夠熟練運用蒙古語語言文字和漢語語言文字的“蒙漢兼通”人員。

  4.年齡、戶籍要求詳見《招聘崗位表》。具有全日制碩士研究生學歷學位以上、在我市服務期滿、考核合格且在規定期限內的“服務基層項目”人員不受戶籍限制。

  “服務基層項目”是指:在通遼市服務期滿、考核合格且在三年規定時限內未被機關事業單位錄(聘)用的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位。三年規定時限內未被機關事業單位錄(聘)用的大學生退役士兵;

  3.報名地點:通遼市民族歌舞團10樓會議室(地址:科爾沁區霍林河大街與和平路交匯處,通遼市工會大樓10樓)

  4.報名費用:報名費20元,專業技能測試費50元,共計70元。農村牧區特困家庭和城鎮低保家庭的應聘人員、2019年應屆高校畢業生,免交報名費、專業技能測試費;2018年的高校畢業生減半收取。

  5.報名要求:應聘人員要認真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》,應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息、隱瞞重要信息的及信息填報不完整的取消其考試或聘用資格。應聘人員須用本人有效身份證報名,報名時與參加專業技能測試時所使用的證件必須一致,每位應聘人員只能報考一個崗位。

  (1)《報名登記表》(一式二份,應聘人員自行下載),在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可),否則,招聘單位不予審查。

  (4)畢業證、原件和復印件、崗位表中要求具備的相關資格證原件和復印件等相關證件、中國高等教育學生信息網(上打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);

  (5)符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式在編人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意報考的證明材料;屬于企業職工并在勞動合同期內的,須向招聘單位提交本人所在企業同意報考的證明材料。

  (6)農村牧區特困家庭的應聘人員憑所在旗縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡復印件免交報名費、專業技能測試費,城鎮低保家庭的應聘人員憑民政部門出具的低保證明或低保證復印件免交報名費、專業技能測試費。

  (一)同一崗位報名人數與計劃數開考比例原則上不低于2:1;未達到開考比例的崗位,由招聘工作領導小組研究決定是否降低開考比例或核減、取消招聘崗位。降低開考比例或核減、取消的招聘崗位,將在通遼市人事考試信息網上公布。

  (二)專業技能測試根據崗位要求采取技能操作(展示)方式進行,分值為100分。專業技能測試內容為:

  應聘人員應于2019年11月11日領取準考證,同時領取專業技能測試須知,按規定時間參加考試。

  根據崗位實際招聘計劃數,按照每個崗位應聘人員考試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍應聘人員最后1名考試成績并列時,增加技能測試。

  (一)體檢。體檢由市人事考試考務工作專項組辦公室指定的體檢機構參照公務員錄用體檢有關規定統一進行。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的,取消聘用資格。應聘人員體檢不合格或被取消資格的,從參加該崗位應聘的人員中按照成績由高到低的順序等額遞補。

  (二)考察。由旗縣及市直招聘單位主管部門按照有關規定和要求負責組織實施。考察不合格的,取消聘用資格。應聘人員考察被取消資格的,從參加該崗位應聘的人員中按照成績由高到低的順序等額遞補。

  (一)根據體檢考察結果確定擬聘用人員,并在通遼市人事考試信息網公示,公示期為7天。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的人員,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,由招聘單位按照有關規定報主管機關辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

  (二)擬聘用人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位新聘用(列編招聘)或在公務員考錄中被新錄用的,取消其聘用資格。2019年應屆畢業的擬聘用人員,未能在規定時間前取得畢業證、的,取消聘用資格。擬聘用人員應在規定時間內報到,逾期不報到者視為自動放棄,取消其聘用資格。

  (三)新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員,試用期為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用。

  本次公開招聘考試過程中出現的違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

  (一)對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

  (二)按照“誰審查誰負責”的原則,旗縣、市直招聘單位主管部門對報名資格審查負總責。對因資格審核不嚴格等所引發的問題,一經發現嚴肅處理。

  (四)本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題,由通遼市文化旅游廣電系統部分事業單位公開招聘演職人員領導小組研究決定。

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